Temeljem odluke Upravnog odbora Lokalne akcijske grupe Zagorje-Sutla od 24. kolovoza  2021. godine (Urbroj: 01/21/090) raspisuje se

Javni poziv za članove/ice Ocjenjivačkog odbora – dopuna Baze ocjenjivača/ica na LAG natječajima

Lokalna razvojna strategija LAG-a Zagorje-Sutla za razdoblje 2014.-2020. (dalje:  LRS) provodi se putem LAG natječaja za tipove operacija navedene u LRS.  Postupak odabira projekata sastoji se od nekoliko faza među kojima je  ocjenjivanje projekata.

Ocjenjivanje projekata vrši se prema unaprijed određenim kriterijima za  pojedinačni tip operacije i dodatnim kriterijima odabira opisanim u Dodatku 6  LRS, u poglavlju – Kriteriji za odabir projekata. Cilj ove faze je provjeriti  usklađenost projekata s uvjetima prihvatljivosti i kriterijima odabira iz LRS,  utvrđivanje prihvatljivih troškova/aktivnosti i iznosa istih, intenziteta i iznosa javne  potpore, te broja bodova po projektu. Navedene provjere obavljaju se uvidom u  zaprimljenu dokumentaciju i koristeći kontrolnu listu u skladu s pojašnjenjima koji  su sastavni dio kontrolne liste.  

Ocjenjivanje projekata obavlja Ocjenjivački odbor kojeg imenuje Upravni odbor  LAG-a iz reda neovisnih stručnjaka/inja koji imaju iskustva u izradi i provedbi  odnosno evaluaciji projekata financiranih iz EU fondova. Ocjenjivački odbor ima 3  člana/ice. Svi članovi Ocjenjivačkog odbora podliježu pravilima o izbjegavanju  sukoba interesa te ne smiju biti članovi/ce niti jednog tijela LAG-a koje sudjeluje u  postupku odabira projekta (uključivši i Skupštinu LAG-a).  

Pozivamo sve zainteresirane stručnjake i stručnjakinje da se prijave za  sudjelovanje u radu Ocjenjivačkog odbora na način da svoju prijavu (prema  obrascu u nastavku), životopis i izjavu o potencijalnom sukobu interesa, iz kojih je  vidljivo da odgovaraju gore navedenim kriterijima, pošalju na lag@zagorje-sutla.eu najkasnije do 31. kolovoza 2021. Sve osobe koje zadovoljavaju propisane uvjete  bit će upisane u bazu potencijalnih ocjenjivača/ica te će se angažirati sukladno  raspoloživosti i odlukama Upravnog odbora LAG-a.

Za svoj rad ocjenjivači će primiti naknadu u iznosu od 750,00 kuna neto po LAG  natječaju u što je uključeno i prisustvovanje jednom sastanku ocjenjivačkog  odbora.  

Upravni odbor Lokalne akcijske grupe Zagorje-Sutla je na svojoj 2. sjednici održanoj jučer, 14. srpnja 2021. godine usvojio Konačnu rang listu LAG Natječaja za provedbu tipa operacije 2.1.2. “Razvoj nepoljoprivrednih djelatnosti u ruralnim područjima” (21/2.1.2.) te donio Odluku o odabiru projekta. Čestitamo odabranom PG-u!

Nositelj projekta:  Institut za razvoj tržišta rada

Partneri u projektu:

• Agronomska škola Zagreb
• Lokalna akcijska grupa Zagorje-Sutla
• Društvo za psihološku pomoć
• ODRAZ-Održivi razvoj zajednice
• Mreža udruga Zagor
• Grad Zagreb
• Zagorska razvojna agencija
• Udruga za razvoj „uradi sam“ kulture – Radiona
• Učilište za poslovno upravljanje
• Krugovi, Centar za edukaciju, savjetovanje
• Zdravstveno učilište Medical – Ustanova za obrazovanje odraslih
• Sportsko učilište PESG
• Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Krapina
• Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Zagreb

Kratak opis projekta:

Projekt „Mladi mogu sve – Povjerenjem do posla“ predstavlja inovativan pristup za uključivanje neaktivnih NEETovaca na tržište rada. NEET osoba smatraju se mladi u dobi od 15 do 29 godina koji ne rade, nisu u sustavu redovitog obrazovanja niti u sustavu obrazovanja odraslih i pri tome nisu registrirani u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Cilj projekta je pilotirati pristup aktivnosti dosega i obrazovanja neaktivnih NEET osoba na području Grada Zagreba i Krapinsko-zagorske županije, u skladu s ciljevima razvoja Urbane aglomeracije Zagreb.

Projektom su planirane aktivnosti koje obuhvaćaju cjelokupni proces odabira korisnika kroz provedbu javnih kampanja te motiviranje potencijalnih korisnika, razvoja njihovih kompetencija u skladu s potrebama i mogućnostima na tržištu rada te pružanja sveobuhvatne i individualizirane podrške u traženju posla. Aktivnosti razvoja kompetencija korisnika provodit će se kroz plaćene programe obrazovanja, radionice za razvoj mekih vještina i klubova za zapošljavanje dok će individualizirana podrška biti osigurana kroz aktivnosti karijernog savjetovanja, socijalnog mentorstva i pružanja individualne psiho-socijalne podrške u trajanju od nekoliko mjeseci. Za provedbu aktivnosti uspostavit će se tri NEET centra (dva u Zagrebu i jedan u Krapini) kako bi se obuhvatilo i odgovorilo na specifične potrebe NEETovaca.

Ukupno se ovim projektom planira obuhvatiti 45 pripadnika ciljane skupine (neaktivne NEET osobe).

Razdoblje provedbe projekta: 14. srpnja 2021. – 14. srpnja 2023.

Ukupna vrijednost projekta: 

1.798.557,87 kn

Od 8.-9.7.2021., u Tuheljskim Toplicama u Hotelu Well, održana je međunarodna konferencija „Osnaživanje građana za tranziciju prema klimatski neutralnoj i održivoj Europi – Društveno-ekonomske prilike i izazovi ruralnog područja Europske unije“. Teme konferencije bile su prilike koje pruža Europski zeleni plan, ruralni razvoj Hrvatske – postignuća i buduće prilike, inovativni modeli poticanja lokalne ekonomije, depopulacija i lokalni razvoj, građanska participacija i zelena ekonomija. Sudionicama se obratila zastupnica u Europskom parlamentu, Biljana Borzan koja je pričala o Europskom zelenom planu i njegovoj važnosti za Europsku uniju. Tom prilikom istaknula je kako budućnost Europe ovisi o zdravom planetu. Za suočavanje s aktualnim izazovima u području klime i okoliša potreban je hitan i ambiciozan odgovor te se EU obvezala na postizanje klimatske neutralnosti do 2050. Za ostvarenje tog cilja potrebna je transformacija europskog društva i gospodarstva, koja mora biti troškovno učinkovita, pravedna i socijalno uravnotežena.

Iz Ministarstva poljoprivrede putem ZOOM platforme sudionicima_cama se obratila Ana Željezić, Načelnica sektora uprave za potpore poljoprivredi i ruralnom razvoju. Istaknula je izazove i probleme s kojima se Hrvatska susrela u prethodnom programskog razdoblju (2014.-2020.), ali i postignuća koja su ostvarena kada je u pitanju ruralni razvoj Hrvatske. Tom prilikom se osvrnula i na izgradnju lokalne društvene infrastrukture i vrtića, razvoj i potporu radu LAG-ova te naglasila ključne ciljeve nadolazećeg programskog razdoblja i što lokalne zajednice mogu očekivati od programa ruralnog razvoja u sljedećem razdoblju. O inovativnim metodama poticanja lokalne ekonomije govorio je zamjenik direktorice Poduzetničkog centra Krapinsko-zagorske županije, Denis Ranogajec. U svom izlaganju istaknuo je kako je digitalizacija jedan od ključeva cirkularne ekonomije te kako digitalna tranzicija ruralnim prostorima, kroz mogućnost dostupnosti različitih javnih servisa omogućava napredak i nove mogućnosti. Na konferenciji se također kroz debatni forum raspravljalo o depopulaciji ruralnog prostora i utjecaja na lokalni razvoj, o novom europskom planu održivih životnih prostora, građanskoj participaciji i zelenoj ekonomiji. O zelenoj tranziciji javnog sektora govorio je Miljenko Jagarčec iz Regionalne energetske agencije sjeverozapadne Hrvatske te predstavio primjere dobre prakse koji su implementirani na području Krapinsko-zagorske županije. Ulogu organizacija civilnog društva u zelenom tranziciji predstavila je Miljenka Kuhar iz udruge Društva za oblikovanje održivog razvoja. Po završetku konferencije uslijedila je virtualna šetnja Zagorjem.

Pozivamo vas sve da nam se pridružite na Međunarodnoj konferenciji „Osnaživanje građana za tranziciju prema klimatski neutralnoj i održivoj Europi – Društveno-ekonomske prilike i izazovi ruralnog područja Europske unije” koju organiziramo ovaj četvrtak u okviru projekta AGARE. Teme konferencije su ruralni razvoj u EU i Europski zeleni plan – rasprava o društveno-ekonomskoj situaciji i izazovima s kojima se susreću ruralna područja Europske unije poput depopulacije, starenja, odnosa između ruralnih i urbanih područja, nedostatak poslovnih prilika i podizanje svijesti o budućnosti ruralnih područja EU, a radni jezik konferencije je engleski.

Upravni odbor LAG-a Zagorje – Sutla je dana 31. svibnja 2021. na 17. Sjednici donio Odluku o zapošljavanju voditelja/ice LAG-a temeljem koje

Lokalna akcijska grupa Zagorje – Sutla, raspisuje natječaj za radno mjesto

VODITELJ/VODITELJICA

na puno radno vrijeme (8 sati dnevno) od 1. srpnja 2021. godine na neodređeno vrijeme, a sukladno odredbama Statuta LAG-a

[IZMJENA 10.06.2021. GODINE: OBAVIJEST O PRODULJENJU ROKA] 

Upravni odbor LAG-a Zagorje-Sutla je dana 10.06. 2021. godine elektroničkim putem prihvatio prijedlog o produženju roka za prijave na natječaj. Shodno tome, prijave na natječaj traju zaključno s nedjeljom, 13. lipnja 2021. godine. 

Opis posla voditelja/voditeljice

• Koordinacija i provedba organizacijskih poslova udruge (godišnji izvještaj, funkcioniranje ureda, strateška i operativna planiranja, evidencija edukacija zaposlenika/ca, priprema sjednica Upravnog odbora i Skupštine).

• Realizacija programskih i strateških ciljeva.

• Koordinacija izrade i praćenje provedbe Lokalne razvojne strategije LAG-a.

• Izrada projektnih prijedloga te implementacija projekata i programa LAG-a.

• Praćenje natječaja te prikupljanje financijskih sredstava za redovito funkcioniranje LAG-a.

• Koordinacija zaposlenih, volontera/ki i vanjskih suradnika/ca.

• Koordinacija i unaprjeđenje suradnje članica LAG-a.

• Komunikacija s medijima, partnerima i suradnicima te kreiranje novih partnerskih odnosa.

• Osmišljavanje komunikacije s javnošću te promocija LAG-a i javni nastupi.

• Praćenje javnih politika na nacionalnoj i europskoj razini vezano uz djelatnost LAG-a.

• Zastupanje udruge.

• Ostali poslovi sukladno Statutu LAG-a.

Na radno mjesto bit će zaposlena 1 osoba koja zadovoljava sljedeće uvjete:

• Stručna znanja i metodološke vještine vezano uz djelatnost LAG-a.

• Poznavanje načela LEADER programa i metoda primjene participativnih procesa u kreiranju strategija i programa.

• Poznavanje mjera iz Programa ruralnog razvoja Republike Hrvatske. 

• Poznavanje potreba i situacije u području ruralnog razvoja u zemlji, regiji i EU.

• Poznavanje potreba korisnika/ca i dionika.

• Poznavanje rada donatora/provedbenih tijela, znanje o upravljanju projektima.

• Poznavanje metoda evaluacija i praćenja projekta. 

• Završen stručni studiji (s manje od 180 ECTS bodova) ili sveučilišni/stručni preddiplomski studiji ili sveučilišni diplomski studiji ili specijalistički diplomski stručni studiji ili poslijediplomski specijalistički studiji (odnosno sukladne studije prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (»Narodne novine«, br. 123/03.))

• 5 godina iskustva u području rada relevantnom za rad LAG-a uz upravljanje s najmanje dva projekta u iznosu većem od 50.000 HRK.

• Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.

• Napredno poznavanje rada na računalu (Office, Internet).

• Sposobnost samostalnog i timskog rada.

• Odlične komunikacijske, medijske i organizacijske vještine.

• Odlične sposobnost analize i planiranja.

• Sposobnost rada u stresnim uvjetima.

NAPOMENA: Sukladno Statutu LAG-a Voditelja/icu LAG-a bira Upravni odbor na mandat od dvije godine koji se obnavlja. U slučaju da nakon dvije godine Upravni odbor odluči imenovati drugog voditelja/icu LAG-a, ugovorom o radu će se definirati da će odabranom kandidatu/kinji biti ponuđeno mjesto stručnog suradnika/ca u LAG-u odnosno u slučaju sporazumnog otkaza ugovora o radu bit će definirana otpremnina u iznosu od 6 prosječnih mjesečnih bruto plaća.

Probni rad se ugovara u trajanju od 6 (šest) mjeseci.

Uvjeti rada: 

• Rad u sjedištu LAG-a u Zagorskim Selima odnosno u podružnicama u Zaboku i Pregradi sukladno unutarnjoj organizaciji rada.

• Fleksibilno radno vrijeme (ovisno o terminima sastanaka i radionica).

• Mogućnost povremenog rada od kuće.

• Plaća i putni troškovi sukladno Pravilniku o radu i Odluci o kriterijima za plaće LAG-a (početna bruto 1 plaća za poziciju voditelja/voditeljice iznosi 10.570 kuna za prvostupnika/cu odnosno 10.710 kuna za magistra/u s minimalnim 5-godišnjim iskustvom; plaća se uvećava za svakih daljnjih 5 godina radnog staža; putni troškovi se isplaćuju u iznosu od 1 kune po kilometru ovisno o mjestu rada).

• Radnik/ca ima pravo na 30 dana godišnjeg odmora i 20 dana edukacije.

• Radnik/ca ima pravo na nadoknadu korištenja privatnog mobitela ili na službeni mobitel.

• Radnik/ca ima pravo na Božićnicu/regres sukladno odlukama Upravnog odbora.

Početak rada: 1. srpnja 2021. godine.

Dokumenti koje je potrebno dostaviti uz prijavu:
1. Motivacijsko pismo u kojem je potrebno istaknuti kvalifikacije i karakteristike kojima kandidat/kinja dokazuje da zadovoljava uvjete radnog mjesta.

2. Životopis na Hrvatskom jeziku – Europass format (životopis mora sadržavati popis provođenih projekata i ulogu kandidata/kinje u provedi)

3. Kopija dokaza o stečenom zvanju.

4. Dokaz o provođenim projektima (Ugovor o radu, odluka o radu na projektu, i/ili potvrdu poslodavca).

Poželjno je dostaviti pismo preporuke od organizacije u kojoj je osoba radila/volontirala te potvrde o završenim osposobljavanjima/usavršavanjima. Prednost imaju osobe sa znanjem iz područja javne nabave te iskustvom u radu na projektima financiranima kroz mjere ruralnog razvoja. Dodatnu prednost imaju osobe s položenim vozačkim ispitom B kategorije.

Dokumente dostaviti isključivo elektroničkom poštom najkasnije do 13. lipnja 2021. godine na e-mail adresu: lag@zagorje-sutla.eu. U naslovu elektroničke pošte napisati: PRIJAVA ZA RADNO MJESTO U LAG-U ZAGORJE-SUTLA.

Kandidati/kandidatkinje koji prođu prvi krug selekcije bit će pozvani na testiranje i razgovor. 

Testiranje će se sastojati od provjere znanja iz područja rada i praktičnih zadataka vezanih uz provedbu projekata. Mole se kandidati/kinje da prouče Evaluacijsko izvješće o provedbi Lokalne razvojne strategije LAG-a Zagorje-Sutla kao i Godišnja izvješća o radu LAG-a. Navedeni materijali dostupni su na web stranici LAG-a.